La Paradoja de la Fruta Podrida en las Organizaciones
En el mundo organizacional, hay fenómenos que, aunque sutiles, tienen un impacto profundo en la cultura, el clima laboral y el rendimiento colectivo. Uno de ellos es la llamada “paradoja de la fruta podrida”. Aunque suene anecdótico, este concepto encierra una verdad poderosa sobre cómo una sola persona puede afectar a todo un equipo… incluso en […]
Elegir al Onboarding Buddy Ideal: Guía para Recursos Humanos
La experiencia de un nuevo ingreso en sus primeros días dentro de una empresa puede marcar profundamente su percepción de la cultura organizacional, su motivación y su compromiso a largo plazo. Una de las estrategias más efectivas para facilitar esta transición es asignarle un onboarding buddy. En esta guía te explicamos qué es, por qué es […]
Kit de Bienvenida Perfecto: Ideas Creativas
Un buen kit de bienvenida no es solo un regalo: es una herramienta poderosa para reforzar la cultura organizacional, facilitar la integración y hacer que cada nuevo colaborador se sienta valorado desde el primer momento. Aquí te compartimos ideas creativas y útiles para armar un kit que marque la diferencia. Elementos POP con Identidad de Marca […]
¿Vale la pena contratar a un introvertido? Explorando personalidades en el entorno laboral
¿Vale la pena contratar a un introvertido? Explorando personalidades en el entorno laboral Cuando pensamos en el candidato ideal para un puesto, muchas veces imaginamos a alguien carismático, sociable y con habilidades de comunicación impecables. Pero, ¿qué pasa con los perfiles más reservados? ¿Vale la pena contratar a un introvertido? La respuesta es un rotundo sí. […]
Liderar desde dentro: la conexión emocional que transforma equipos
En el mundo del liderazgo, solemos hablar de visión, estrategia y resultados. Pero hay un ingrediente silencioso —y a menudo subestimado— que marca la diferencia entre un jefe que dirige y un líder que transforma: la conexión con sus propias emociones. Un líder que se conoce, se escucha y se regula emocionalmente no solo toma mejores […]
Reconocer y manejar las emociones en el trabajo: una clave silenciosa para ascender
En el mundo laboral, solemos asociar el crecimiento profesional con habilidades técnicas, experiencia o logros medibles. Sin embargo, hay un conjunto de competencias igual de importantes —aunque menos visibles— que pueden marcar la diferencia entre estancarse o avanzar: las habilidades emocionales. 🌱 Las emociones también trabajan Las emociones no se quedan en casa cuando entramos […]
Role Play en Selección de Personal: Cómo Evaluar Más Allá del Currículum
En un mundo laboral donde las habilidades blandas, la adaptabilidad y la toma de decisiones son tan importantes como la experiencia técnica, las entrevistas tradicionales ya no son suficientes. Aquí es donde el role play (juego de roles) se convierte en una herramienta poderosa para evaluar a los candidatos en acción. ¿Qué es el Role Play? El […]
Impulsa el Futuro de tu Empresa: La Clave Está en el Desarrollo de tus Colaboradores
En un entorno empresarial cada vez más competitivo y cambiante, las organizaciones que prosperan no son necesariamente las más grandes ni las más antiguas, sino aquellas que invierten en el crecimiento de su gente. Desarrollar a los colaboradores no es solo una estrategia de recursos humanos, sino una decisión estratégica de negocio. ¿Por qué es importante desarrollar […]
¿Qué son los valores de una organización y por qué son tan importantes?
En un mundo empresarial cada vez más competitivo y transparente, los valores organizacionales se han convertido en un pilar fundamental para construir culturas sólidas, coherentes y sostenibles. Pero ¿qué son exactamente y por qué deberías definirlos con claridad? ¿Qué son los valores organizacionales? Los valores organizacionales son los principios éticos, creencias y normas que guían el comportamiento, […]
Marca Empleadora: El As Bajo la Manga en Reclutamiento y Selección
Hoy en día, atraer talento no es solo publicar una vacante y esperar que lleguen las postulaciones. A pesar de lo competido que pueda estar el mercado laboral, es un hecho que las empresas están, hoy en día compitiendo por los talentos. Pero ¿En qué ámbitos estamos compitiendo? En el mercado laboral actual, las personas […]
