Talento · Reclutamiento y selección
Conseguimos el talento que tu operación necesita para funcionar mejor, crecer y dejar de depender de personas equivocadas.
No buscamos solo una terna: buscamos el match perfecto para tu organización. Personas con las competencias que el rol exige y que encajan con tu cultura.
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¿Te suena familiar?
Una mala contratación cuesta mucho más que un sueldo: cuesta tiempo, clima y resultados. Por eso la hacemos bien desde el principio.
¿Cómo lo resolvemos?
Dos formas de sumar a la persona correcta a tu equipo.
Reclutamiento y selección con propósito
Diseñamos contigo el perfil del rol y encontramos al candidato con las competencias requeridas y el encaje con tu cultura. Incluye evaluación psicotécnica y por competencias, validación de referencias y presentación de terna.
Esto es para ti si…
- Buscas un rol directivo o gerencial de alto impacto.
- Quieres evaluar a fondo a un candidato antes de que entre.
- Ya te equivocaste en una contratación y no quieres repetirlo.
Funciona en
Cualquier industria.
Ellos ya lo hicieron con nosotros
Talento especializado
Identificamos, atraemos y preseleccionamos perfiles técnicos críticos para operaciones productivas, para que cada persona que se suma tenga las competencias que impulsan la eficiencia y la rentabilidad.
Esto es para ti si…
- Necesitas perfiles técnicos difíciles de conseguir.
- Tu operación depende de roles muy específicos.
- Quieres asegurar que cada ingreso sume desde el primer día.
Funciona en
Cualquier industria.
Ellos ya lo hicieron con nosotros
Así encontramos a tu próxima contratación
PASO 01
Perfil del rol
Definimos contigo qué necesita el cargo: responsabilidades, competencias y el tipo de persona que encaja en tu cultura.
PASO 02
Búsqueda
Atraemos candidatos por los canales correctos para ese perfil, no solo por las bolsas de empleo.
PASO 03
Evaluación
Evaluación psicotécnica y por competencias, entrevistas a fondo y validación de referencias.
PASO 04
Terna
Te presentamos los tres mejores candidatos con un informe de cada uno. La dificultad estará en no escoger a los tres.
PASO 05
Decisión y garantía
Te acompañamos en la toma de decisión, le comunicamos a los candidatos el resultado y el servicio tiene garantía de 6 meses.
Reclutadores que también han liderado equipos
Nuestro equipo no solo ha reclutado: ha liderado departamentos de Recursos Humanos en empresas reconocidas. Sabemos lo que cuesta una mala contratación porque la hemos vivido del otro lado.
Por eso no te entregamos currículos: te entregamos candidatos evaluados a fondo y una recomendación clara.
✓ Garantía de 6 meses en cada búsqueda“WayBetter nos apoyó en la elección del director financiero ideal entre talentosos candidatos. Sus evaluaciones, entrevistas y calidad en el trabajo, comunicación y eficiencia excedieron nuestras expectativas. ¡Un aliado imprescindible para asegurar el éxito en la contratación!”
Carlos E. ImeryChief Operating Officer · Beacon
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